El Gobierno Vasco, en colaboración con los ayuntamientos y mancomunidades vascos, ha puesto en marcha planes para incentivar la creación de puestos de trabajo en los ayuntamientos, pero no se regula cuáles tienen que ser las condiciones laborales a aplicar a dichos trabajadores/as.
El Gobierno vasco ha puesto en marcha planes para la creación de empleo. Por consiguiente, los ayuntamientos y las mancomunidades recibirán subvenciones para contratar a trabajadores/as.
Entre las reivindicaciones de ELA, uno de los pilares principales ha sido la defensa y la creación de empleo público para tener unos servicios públicos fuertes. Asimismo, hemos repetido en numerosas ocasiones que las instituciones públicas tienen la obligación de hacer una defensa firme por el empleo. Pero dicho empleo no se puede crear a cualquier precio .
Sobre los puestos de trabajo que con ayuda de las subvenciones se vayan a crear ahora en los ayuntamientos y mancomunidades, ELA quiere decir claro:
– Dichas subvenciones, no se pueden utilizar para cubrir puestos de trabajo vacantes, estructurales en los ayuntamientos y mancomunidades.
– El convenio a aplicar a todos/as los/as trabajadores/as que se contraten con estas subvenciones, será el vigente en la institución.
Las sentencias nos dan la razón y dejan claro que las condiciones laborales de todos estos trabajadores/as contratados/as mediante estas subvenciones, tienen que ser las que estén en vigor en el ayuntamiento y se apliquen a los demás trabajadores/as.
ELA, exige a los ayuntamientos, mancomunidades y al Gobierno Vasco, que apliquen condiciones laborales dignas en las instituciones vascas. Si queremos tener servicios públicos dignos y fuertes, es imprescindible que las condiciones de trabajo de los/as trabajadores/as que los garantizan, también lo sean.
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Euskal udaletan, enplegua sortzeko planak jarriko ditu abian Eusko Jaurlaritzak udalekin eta mankomunitateekin elkarlanean, baina inon ez da erregulatzen zeintzuk izan behar diren langile horiei aplikatu beharreko lan baldintzak.
Eusko Jaurlaritzak, enplegua sortzeko planak jarri ditu martxan. Ondorioz, euskal udal eta mankomunitateek, diru laguntzak izango dituzte langileak kontratatzeko.
ELAren aldarrikapenen artean, zerbitzu publiko sendo batzuk izateko, enplegua babestu eta sortzeko beharra izan da zutabe nagusienetako bat. Are gehiago, instituzio publikoek enpleguaren defentsa irmoa egiteko betebeharra daukatela esan dugu. Baina enplegua ezin da edozein preziotan sortu.
Orain udaletan diru-laguntzak tarteko sortuko diren lanpostuen gainean, ELAk argi utzi nahi du:
– Diru laguntza hauek ezin dira udaletan bete gabe dauden lanpostu estrukturalak betetzeko erabili.
– Udaletan kontratatuko diren langile guztiei, udalean indarrean dagoen lan hitzarmena aplikatu beharko zaie.
Epaitegiek ere arrazoi eman digute eta argi utzi dute udaletan diru-laguntza hauek erabilita kontrataturiko langile guztiei aplikatu beharreko lan baldintzak, udalean indarrean daudenak izan behar dutela.
ELAk, udalei, mankomunitateei eta Eusko Jaurlaritzari exijitzen diote euskal instituzioetan lan baldintza duinak aplikatzeko, Zerbitzu publiko sendoak eskaini nahi baditugu, ezinbestekoa baita berauok eskaintzen dituzten langileen lan baldintzak duinak izatea.
Euskal Herrian, 2014ko otsailak 6
Irungo Udaleko ELA Ayuntamiento de Irun 